Über Machtlogik, Hierarchie und den stillen Verfall von Verantwortung
Es gibt eine stille Grausamkeit in der Art, wie Institutionen sich verändern.
Nicht durch Verschwörung. Nicht durch Katastrophen. Sondern durch Struktur.
In Systemen ohne echtes Feedback verschiebt sich mit der Zeit das, was belohnt wird. Nicht mehr Kompetenz, Integrität oder Initiative – sondern Anpassung, Risikovermeidung und taktische Loyalität. Wer Verantwortung scheut, steigt auf. Wer fragt, bleibt zurück.
Mit der Zeit sitzen nicht die Schlechtesten oben.
Sondern: die Falschen.